工作的事迹材料范文最新6篇

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事迹是时间的印记,它让我们在岁月的长河中找到属于自己的意义,事迹应涵盖人物的主要事迹和重要贡献,会述职范文小编今天就为您带来了工作的事迹材料范文最新6篇,相信一定会对你有所帮助。

工作的事迹材料范文最新6篇

工作的事迹材料范文篇1

我叫荣敏,今年32岁,毕业于烟台师范学院,目前从事婴幼儿早期教育工作。

走出校园的我,过完人生最后一个暑假之后,突然感觉迷茫,不知道自己该何去何从,特别是当看到一块毕业的同学都满怀憧憬进一步深造或四处奔波找工作的时候,我更加迷茫了,突然觉得自己的人生失去了方向。母亲是一名中学教师,她希望我也当一名教师。母亲说,当老师工作稳定,收入稳定。我是师范类毕业,当一名公办老师在当时不是问题。但我不喜欢这种按部就班的生活,我有我的想法,有自己的梦想。实践证明,虽然当时我没有按照母亲的要求当一名公办老师,但也没有辜负她的希望,我选择了自主创业,创办了全县最早、规模最大、最规范的亿婴天使早教中心,做了一名婴幼儿早期教育者。

在读大学时,有位教授曾经说过,中国的早期教育是滞后的,也是落后的,是被忽视的一个断层。从那时起我对婴幼儿的早期教育有了初步认识,但我毕竟不是学幼教专业的,缺乏幼教专业知识。在当时人们对早期教育还缺乏认识,加之城镇居民的收入水平也比较低,从某种意义上说,人们还存在着传统的育儿观念,总认为树大自直,早期教育不被人们所认识。在迷惘之际,我从事过铝合金门窗的制作、药店售货员、考取过中级职称,取得了药店职业资格,被新华医药集团聘为新华医药桓台连锁店经理。这样一晃三年过去了,三年来在与顾客的交往中,认识了很多年轻妈妈、年轻爸爸,在交谈中了解到,0至6岁之间的孩子们,各种情况都有,例如有的孩子孤僻、腼腆,不爱说话。

有的任性,不讲道理,不讲礼貌。有的不爱洗手,随处大小便等等,致使年轻的父母感到头疼。孩子本身是这样,还有使年轻父母头疼的事,有的爷爷奶奶或者姥姥姥爷,都是从农村来到城里看孩子,只知道冷热,不懂得如何培养孩子,更有甚者有的老人在教育孩子时,还是传统的农村教育习惯。举个很简单的例子,农村养的猪,现在还有些老人教育孩子不是叫猪而是叫“劳劳”。麻雀不叫麻雀叫“晨子”。通过进一步调查问卷,年轻父母,都渴望自己的孩子能够从小得到良好的、正轨的、启蒙教育,哪怕是纠正孩子一个看起来微不足道的小小的问题和不足。还有农村的年轻父母为了不让孩子输在起跑线上,舍得花钱跑到城里买房子。这使我充分认识到,随着全县经济的不断发展,城乡居民收入的不断提高,年轻妈妈、年轻爸爸们的育儿观念悄悄地发生着变化。

于是,我辞掉了药店经理,带着刚刚五个月大的孩子每周两次去张店的早教中心上课,通过一段时间的学习,孩子逐渐养成了爱学习的习惯,由于孩子小,每周还要坐交通车,在车上往往孩子睡着了,到了应该上课的时间,孩子却还在睡,于是,我就聘请早教老师到家里给孩子上课,每逢老师来到家里,孩子总是先问一句老师好,然后主动地把地垫铺好,规规矩矩地坐在老师的对面,等待老师的问话。经过一年多时间,孩子发生了很大变化,与同龄孩子相比,懂得多,有礼貌,爱提问题。孩子的发展情况以及变化使我欣喜若狂。于是,决定将早期教育作为一个事业去做。在孩子1岁7个月时把孩子扔给父母,去了北京、上海、深圳等一线城市去考察、学习,期间经历了8个月的时间,几经斟酌后最终选定了北京亿婴天使早教公司,并达成加盟意向。然后与北京师范大学早期教育研究中心,签订了代为培训老师的合同。

2010年8月,我自筹资金50多万元,租赁了惠仟佳东侧三楼不足400平方的房子,办起了桓台第一家比较规范的早教学校—亿婴天使桓台早教中心。同时,先后招聘了十余名幼教专业的老师到北京亿婴天使总部和北京师范大学woho国际教育亲子早期教育实验基地分别培训,这一培训遇到了不少麻烦,第一批6人在亿婴天使培训,经过专家测评竟无一人合格,总部不得不把培训的老师赶回来,让我重新选聘老师参加培训。在北京师范大学woho国际教育亲子早期教育实验基地培训的4人,只有两人通过。于是,我又在全市范围内继续招聘。第二次送到北京4名老师分别在两家机构进行了为期两个月的培训,结果达到了持证上岗的要求。因创办初期是与北京亿婴天使早教签约,所有装修风格、教学教具、课程设计等都是与该公司相一致,所以,起点高,档次高,深受宝宝家长的欢迎。

从2012年开始,特邀中国顶级专家《中国万婴跟踪》教研主任、儿童心理咨询师、儿童营养师肖莉教授,每年两次定期免费举办宝宝家长育儿讲座,累计受众人数达6000多人次。并以肖莉教授为主、北京亿婴天使总部老师、北京师范大学woho国际教育亲子早期教育实验基地三名老师组成了专家顾问团队。投巨资引进了《父母课堂》、《宝宝智能测评》以及《新中国式家长学堂》更好的为桓台地区的父母以及宝贝提供优质的服务,得到广大家长的普遍欢迎。我们不断地将国内外最前沿的亲子教学模式和课程体系,结合国内早教专家、顾问团队对宝宝、家庭及社会特性的分析,对课程进行了本土化改良,融入中国本土文化的教育理念。还根据宝宝的发育特点及桓台地域教育环境的要求,经与国内早教专家的大量咨询和研究后,秉承着“立足全球、关注中国”的品牌定位,在2012年推出了适合宝宝的“ebsp—最佳开端”教育体系,成为行业内唯一一家涵盖孕期到6岁全程内容的早教服务机构。同时,每年都组织家长和宝宝,开展各种活动如:加勒比海盗圣诞节狂欢活动,cosplay、采摘节,风筝节、陶艺节、亲子运动会开发宝宝大脑,增强认知能力,增强智力,展示自我。同时积极参与宣传部、妇联、文化、社区街道等部门组织的文化进社区、下农村活动,将老师们的舞蹈、歌曲等展现给市民,我们还组织了桓台县第一支女子水鼓队。

经过近三年的运营,原先租赁的.房子,教学设施已不能满足广大宝宝家长的需求。2013年初,投资130多万元建立了1000多平米的各类教室、教学活动场地,购置了各类现代化教学器械、设施和设备,办学规模逐步扩大。0—6岁婴幼儿会员达到500多人,创造了桓台早教行业发展之最,办学最早、规模最大、最规范的早教机构,成功树立了桓台早教行业的领军企业形象和行业主导地位。目前,早教中心在岗教职员工22人,其中:男教师2人,本科生3人,专科生10人,中专生7人。三年来共安置大中专生50多人,并坚持强化培训,不断提高教师的专业化水平。严格考试、考核,实行末位淘汰制。每年北京亿婴天使总部对任教老师进行两次任教水平严格考试,对达不到任教要求的教师,实行末位淘汰制。

亿婴天使主张让孩子们在自然的状态下成长,在主动的探索中学习,在兴趣的引导下积累。正确的倾听、理解和支持应是贯穿孩子整个早期教育的宗旨和核心。在3年的教育实践中,早教中心得到长足发展,每年为幼儿园输送300多名优秀幼儿。

通过3年的磨炼,使我受益匪浅,积累了人生的一大笔精神财富。在自己办学这个高水准工作平台上,我经受了更高水准的历练,专业水平不断提高,眼界更加开阔,思想更加成熟,人生更有了价值感和成就感。创业改变了我的命运,丰富了我的人生,创业让我实现了梦想,体现了人生的价值,成为一个梦想实现家。今后,我将继续秉持“自尊、自爱、自立、自强”的精神,积极投身创业的洪流中,对社会作出自己的贡献,实现自己的人生价值!

工作的事迹材料范文篇2

山西以支教的身份来到海南省五指山深处的海南琼中。他要在这里组建一支女子足球队。在选拔队员时,肖xx问一群xx来岁的女孩子:你们知道什么是足球吗?女孩子们异口同声的回答:知道!那我问你什么是足球呢?一个女孩子回答道:足球就是排球用脚踢!这就是8年前,肖xx挑选女足队员时的情景。孩子们完全不懂什么是足球。又错过了最佳训练期。肖xx一度犹豫过。但专业足球运动员出身的他,看出了这些赤脚在山里跑的姑娘们的潜力。你别看海南女孩子都很精瘦精瘦的,她力量很足的。我就说你们奔跑真的像羚羊一样。在肖xx看来,一块块璞玉在风雨中才能打磨成型。从此每天清晨五点,在琼中中学的操场上肖xx带领队员们训练,风雨无阻。从不间断。

你们俩重来!不管下多大的雨,刮多大的风,太阳有多么烈,我们到点准时站在训练场上,肖xx说。天天如此。女足加油!在雨中讲评时肖xx说:雨球打多了,你们慢慢就会掌握的。尽管打高起来,空中球打起来,停球一定要枪点,抢不住点就完了。回去赶紧洗澡换衣服,不要感冒!比体能训练更艰苦的是,球队的经费严重不足。高强度的训练,每人每天只有五元钱餐费。孩子们根本吃不饱。于是肖xx带着孩子们开荒种菜,检拾废品卖钱,给孩子们补充营养。装备不足,球鞋袜子补了又补。肖xx把自己的支教工资拿了出来,补贴给孩子们。6年时间,为了这只队伍,肖xx倾注了自己的全部的精力和激情。满头青丝已变成白发,瘦了整整40斤。他的妻子吴小莉一直是足球队的免费队医,厨师和宿舍管理员。俩人至今也没有自己的`孩子。风雨彩虹铿锵玫瑰。

琼中女足像一颗小草,在夹缝中顽强生长。姑娘们的xx分耐力跑,甚至达到了中超男子职业运动员的水平。她们还被对手称之为"橡皮糖"球队。肖xx说:"技术不是最棒,却最坚韧最顽强。最起码我的速度比你快。我的拼抢比你足。这是我们的精髓。我看出一种精神,磨练意志,磨练体能,磨练精神。"肖xx带着姑娘们一路踢进全国锦标赛,并获得季军,两名男女队员被选进国家青年队集训。13名队员全部被保送上大学。而肖xx教会这些女孩,不仅是踢足球,不仅是在绿茵场上获得胜利,更是同意志信念和拼搏去改变自己的命运。肖xx说:现在我希望孩子们飞的更高,去国家队,能够为中国足球做点事情。

工作的事迹材料范文篇3

窑街煤电集团公司三矿选运队钳工维修班班长xxx,参加工作22年来,一直从事皮带维修工作,他凭着过硬的技术和吃苦耐劳的精神,从一名初出茅庐的普通技工成长为小有名气的钳工技师。这一切,源于他的勤学好学、源于他对矿山维修事业的热爱。由于业绩突出,多次被窑街煤电集团公司授予“十佳班组长”和“安全标兵”荣誉称号。

xxx是一个善于学习、勤于钻研的人。他常说:“不学习、不实践就不会进步,设备的更新换代必须要有高素质的技能人才。”技校毕业的他不甘于学校学到的微薄知识,参加工作后,始终坚持自学钳工应知应会知识,一本《煤矿钳工手册》硬是被他“啃”得破烂不堪。遇到机械故障时,他总能积极参与其中,将所学知识与实践相结合,仔细琢磨设备性能,查找问题根源,制定修改方案。经过20多年的实践磨练,他的钳工技术有了很大提高,现在,在三矿,在皮带维修方面,他就是地地道道的专家,别人维修不了的设备他能修理,别人不愿意干的苦活、急活、累活、难活他抢着干,人称他为修理设备的好“医生”。

作为一名钳工维修人员,不仅要将设备故障查找出来进行修理,更要有技术革新能力,以提高设备性能。xxx就是一个善于革新创造的人,20xx年3月,他为了提高块煤率,主张对井下以及选煤楼的部分设备及溜槽进行改造,并具体负责此项工作。经过仔细设计和认真研究,他自制加工的溜槽,大大提高了块煤率,原煤从井下到地面,运输更加畅通,此项改造荣获三矿“五小成果”三等奖。20xx年5月,三矿1500集中运煤巷给煤机出现破损现象,不大的一台设备,如果直接从厂家购买,将花费5万多元,为节约资金,他费尽心思,利用平时积累的经验,仔细观察,摸索设备性能结构,研究改造方案,组织班组技术人员发挥聪明才智,用钢板、角铁,自己设计、制作、加工配件,主动放弃双休,在短短一个月时间里将k3给煤机制作完成,并一次性安装调试成功,仅一台就为矿节约3万元。据统计,自20xx年以来,经他自制的给煤机就达十几台,节约资金约30余万元。

xxx是一个善于吃苦、乐于奉献的人,今年7月27日夜里两点多,付轨下1#机副滚筒外侧轴承瓦座由于长时间运转导致发热严重,造成整个皮带机停止运转,影响了原煤正常运输。时间就是命令,睡眼朦胧中的xxx接到通知后,立即赶往井下,组织技术人员实施抢救,仔细查找病因,制定抢救方案,运送备件,花了5小时就将滚筒顺利更换完毕,保证了原煤运输。今年以来,他带领班组先后更换1号皮下强力皮带100米、完成1500东大巷转弯装置技改工程、500、450两台减速机调试工作、更换付轨下强力皮带100米等大型工程,每每遇到这样的大工程,他都无怨无悔,主动放弃双休。

作为一名班组长,不但自己要有过硬的技术,还要做好传帮带工作。在带徒过程中,xxx对新调进人员总是能够耐心地讲解,反复地操作演练,直到他们明白为止,切实做到了“缺什么补什么,补什么就要会什么”,帮助他们尽快进入角色。在几年的班组长工作中,共带徒8名,现在都己成为维修车间的技术骨干。

xxx就是这样一个人,为了矿山咽喉运输的畅通,日日夜夜,就像爱护自己的孩子一样,每天精心呵护着皮带的每一个零小部件,用自己微不足道的举动守护着三矿年产200万吨煤炭运输的传奇。

工作的事迹材料范文篇4

春季,在区委、区政府的正确领导下,在市森林防火指挥部统一指挥下,我区森林防火工作坚持“预防为主,积极扑灭”的工作方针,理清工作思路,创新工作方法,采取得力措施,取得春季无重大森林火灾的工作成绩。

一、加强领导,层层落实防火责任制

我区把森林防火工作作为维护社会稳定,构建和谐社会的一件大事来抓,立足于“早”,突出于“实”,把握于“防”,全面加强森林防火工作的组织领导,做到“三落实一强化”:是落实森林防火目标管理责任制,层层签定责任抓落实;是落实森林防火指挥部成员单位挂钩制度和工作规则;是贯彻落实行政领导责任追究制度,实行奖罚相结合;四是强化责任,把责任制细化分解到每个成员、每个村,实行区领导包乡、乡领导包村、村领导包片、村民小组包地块、护林员包山头的工作格局,一级抓一级,层层抓落实。进入防火期后,区、乡、村各级领导干部取消一切节假日,全面抓好森林防火工作。

二、加强宣传,提高全社会防火意识

森林防火宣传教育工作继续坚持“以人为本、安全第一”的思想,把扑火安全放在森林防火工作的首位,把宣传森林消防安全、消除森林火灾隐患、保障人民群众生命安全作为森林防火工作的第一要务。今年春季我区先后组织开展春季森林防火宣传月和隐患排查活动。区防火办印发省政府封山防火公告和市政府1号令3万份;在京张高速公路、110国道及主要路口处设置森林防火宣传条幅30幅;3月15日在区广场开展森林防火宣传活动,宣传森林防火和森林火灾防灾、减灾等内容,发放森林防火明白纸5000份、森林防火扑救常识300余册;区防火办出动防火宣传车400台次到46个行政村以《森林防火条例》为核心,野外安全用火知识和可燃物计划烧除为重点的宣传活动。清明期间全区集中组织开展以“平安祭扫,文明清明”为主题的森林防火宣传教育活动。通过全方位大力宣传,在全区形成学习贯彻《森林防火条例》的良好环境和浓厚舆论氛围,增强了全民森林防火意识,同时强化各项防火措施的落实。

三、加强管控,严防森林火灾发生

一是完善护林防火管理制度,建立健全村规民约。二是严格执行生产性用火审批制度。在高火险期及时发布禁火令,停止一切野外用火。三是加强野外巡查,进入防火期后,全区设防火检查站3个,全天候对过往行人、车辆进行检查。组织30名专业扑火队员集中食宿,进入临战状态;460名防火护林员全部到岗到位,鸣锣巡山,实行分片分区域巡查,严把进山关,收缴进山火种,发现并及时制止野外用火行为。四是落实监护责任人,加强对痴、呆、傻人员的监管力度,确保监护对象做到“六不准”;五是加快基础设施建设,我区已完成50公里防火隔离带建设。六是加强旅游景区和重点林区的森林防火管理。进入防火期后,区防火办派出防火队员深入各旅游景点和重点林区,宣传防火知识,严格杜绝野外吸烟、点篝火、烧烤等行为。

四、夯实基础,强化扑火队伍建设

一是制定《森林火灾应急预案》。建立健全森林火灾预警机制。二是加强防火值班。区、乡、村三级实行全年森林防火24小时值班和领导带班制度,做到责任明确,任务到人,不脱岗漏岗,确保信息畅通。一旦发生火警,立即组织人员扑救,争取把火灾损失降低到最低程度。防火办随时对各乡、村的防火带值班情况进行不定时抽查,对值班制度不健全的单位给予通报批评。三是强化队伍建设。建立了一支30人的区级专业扑火队伍,防火办定期组织扑火队员,开展森林防火技战术基本知识培训和扑火实战演练,不断提高扑火实战能力,做到来之能战,战之能胜,实现“打早、打小、打了”的目标。

五、及时扑救,保护森林资源安全

一是积极组织扑救。一旦发生火情,区防火办和有关乡、村在第一时间赶到事发地点,迅速组织扑救。二是迅速侦破火灾案件。入春以来,我区公安局、森林公安分局、防火办集中力量严查火案,发现一起,查处一起,曝光一起,真正起到了“打击一个,警示一片,教育一方”的效果。

工作的事迹材料范文篇5

xx,女,本科学历,初级职称,现任阳谷站前街支行高柜柜员。该同志20xx年7月行工作以来怀着对银行事业的满腔热情,数年如一日,兢兢业业,勤奋工作,一步一个脚印,在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。

一、重学习、强自身、努力提高思想水平和业务素质

近年来,新的工作环境和全新的业务,使她深刻地认识到,只有树立工作学习化和学习工作化的终身学习理念,努力加强自身学习,炼就过硬的本领,提高自身素质,才能为客户提供高效率、高质量的服务。作为一名青年员工,某同志始终把业务学习和知识储备放在首位。只要是银行开展的业务,她都率先及时学习,掌握制度和业务要求,通晓每一个细节,她坚持边干边学边练,努力做到技术全面,业务精通,不断拓宽视野,提升综合素质,她以严谨、细致、负责的工作态度,虚心向比自己业务能力强的同事学习请教,凭着扎实的银行业务功底和对银行业务较全面的了解,及时准确地处理各种类型的业务难题。她以坚韧不拔、吃苦耐劳的精神和优秀的工作业绩,获得了全行员工的高度认可。长期以来某同志不断加强政治学习,提高自身思想认识,并积极的向党组织靠拢,在各方面的磨练下,她从一名普通的银行职工逐步锻炼成为一名政治思想素质好,业务工作能力强,文化水平高的新世纪农行女职工。

二、老老实实做人、勤勤恳恳做事

随着农行改革的深入,规范化服务的实施,对银行最前沿的柜员,提出了更高的要求,不仅需要具备全面的业务素质,更需要能给客户提供优质的、个性化的、情感化的高层次的服务,同时还需具备敏锐的嗅觉以便及时捕捉来自各方面的信息。她本着热情、礼貌、快捷的服务承诺,对每一个客户的询问都能耐心解释、有问必答、贴心服务,依靠周到的服务使跟客户建立了良好的关系。在工作中,她有大局观念,团队意识强,善于搞好配合,一切以部门工作为主,不搞个人主义。只要是在不违背内控制度的情况下,不分分内分外,她都能够认真负责,努力做好,没有出现过推诿扯皮或的现象。遇到行里组织各种活动需要留有人员值班的情况,她总是主动要求值班,把机会让给别人,自己坚持做好业务值班,及时处理有关事务和上传下达。

三、热情服务,真诚赢得客户

在长期的一线服务工作中,某同志一直坚持做到视客户为亲人,为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务,以自己真诚的服务赢得了客户的尊重和信任。在为客户服务的过程中,做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体,给客户留下了良好的印象,也赢得了客户的信任。平时总是提前到岗,抢着做好内务工作,并按照省、市分行开展规范化文明优质服务的要求,兢兢业业、勤勤恳恳、严格做到三声服务,以饱满的热情,迎接着每一位前来办理业务的客户,对个别态度不好的客户,从不正面顶撞,而是好言相劝,耐心解释,用真情去感动他们,竭力使每一位客户高兴而来,满意而去。

正因为该同志事事处处以农发行员工守则严格要求自己,一切以工作为重,任劳任怨,恪尽责守,认真履行岗位责任,多次获得组织给予的荣誉。

工作的事迹材料范文篇6

,中共党员,因人事变动和部门调整,于20xx年3月担任**乡妇联主席。在这近一年的工作中,她把全部的工作精力和工作热情都投入到妇联工作中,正是因为她的这种工作劲头和热情,得到了乡党委政府的高度赞扬,也得到了上级部门的认同。

一、 心系事业,务实创新,努力开创妇联工作的新局面

充分发挥妇联组织的桥梁纽带作用,进一步做好广大妇女的宣传教育工作,带领全乡妇女更广泛、更自觉地参与到新农村的建设。依托市妇联提出的清洁家园我先行,美化家园我有责农家女书屋农家女大讲堂擦亮家门迎新春等活动载体引领全乡姐妹们为**乡的新农村建设贡献力量。组织全乡妇代会主任到柳毛河参观,学习先进经验;组织全乡妇女到洁净家庭典型户观摩学习并交流经验;通过这一系列活动的开展,开创了妇联工作的新局面。

二、 情牵姐妹,伸张正义,极力维护妇女儿童的权益

今年5月初,弱女子王忠霞因丈夫感情外移产生家庭暴-力,到乡妇联咨询离婚手续和财产分割问题。在查阅有关资料并咨询司法所后,给出了适当建议。但是在离婚后,男方一直没有履行相关的协议,王忠霞再次到乡妇联寻求帮助要回自已的土地。在经过多次沟通努力后,与村领导一起帮助女方要回了属于自己的土地。并且帮助把粮食直补帐户划拨开。弱女子送上锦旗对妇联主席表示衷心的感谢。

三、 引领姐妹当好精神文明的宣传员

通过形式多样的精神文明创建活动,引导姐妹强化和-谐理

念,培育和-谐精神,营造和-谐氛围,建设和-谐文化。以家庭和-谐促进社会和-谐,引导姐妹以德治家、文明立家、平安保家、节约持家、,形成家庭和美、邻里和睦的社会氛围。

在工作中,勤于思考,勇于奉献,求真务实,形成了独特的工作思路和创新的工作能力。树立了妇联组织真干事、干实事的良好形象。

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