强化教育引导，提高思想意识。今年以来支队多次召开会议，传达学习管酒治酒相关文件精神，强化思想认识，压实主体责任，深刻剖析存在的涉酒风险隐患，提升从严管酒治酒的自觉性和紧迫感。尤其是总队“从严管党治队、从严管酒治酒”工作推进会议精神后，支队要求各级迅速将会议精神传达至每一名指战员、专职消防员、消防文员，在指战员思想深处敲响警钟，坚决克服麻痹侥幸心理，守住法纪底线红线。

强化宣传警示，筑牢思想防线。在节假日利用支队廉政微信公众号通过漫画形式向广大指战员推送部局管酒治酒“十个严禁”，形式新颖、深入人心;同时精心制作总队管酒治酒“八个一律”、“八个严禁”宣传彩页配发各基层单位，张贴于营区营门、楼道、饭堂等显眼位置，时刻提醒每一名消防指战员、合同制消防员和文员约束自己，时刻保持思想警戒，自觉提升从严管酒治酒的主动性和积极性。

强化日常监管，严格防控措施。支队把管酒治酒作为加强队伍纪律作风建设的重要内容，坚持常抓不懈，常管常严，常态化对机关及基层各单位开展实地酒精检测，充分利用饮酒管控系统对全区消防指战员、基层指战员进行酒精检测随机抽查，坚持做到管酒治酒不定时不间断全覆盖，在队伍中形成强烈震慑作用。

下一步，xx支队将坚持将纪律和规矩挺在前面，严格落实总队《从严管酒治酒六项工作措施》，进一步加大管酒治酒力度，梳理饮酒频繁、报备次数多、报备不规范的重点人员，专门落实教育管理，对违反总队管酒治酒“八个严禁”的，一律按照“八个一律”从严快查快办，绝不姑息迁就。

治酒风心得体会篇2

距离nba常规赛开赛还有14天。本栏目将推出新赛季nba球队的前瞻分析。每天东西部各一支球队，回顾球队上赛季的表现，休赛期动态及新赛季展望。根据上赛季排名倒序分析，本篇为西部球队-雷霆队篇。

上赛季回顾

战绩：24胜58负，排名西部第14

场均得分103.7，场均失分111.8

主要球员数据：

谢伊-吉尔杰斯-亚历山大：24.5分5篮板5.9助攻

卢-多特：17.2分4.2篮板1.7助攻

约什-基迪：12.5分7.8篮板6.4助攻

赛季总结：上赛季的雷霆队只有两个目标，球队重建和收集选秀权。雷霆在收集选秀权的道路上越走越远，然而兜里拽着这么多选秀权，雷霆队却不打算利用选秀权交易来当打球星，而是希望通过通过积攒大量选秀权在未来几年选秀大会把优秀球员都拿下，试图复制当年杜兰特、威少和哈登的奇迹。但这样的重建思路往往需要大量的摆烂时间，甚至浪费队内球员的黄金巅峰时期。好在上赛季的6号秀基迪打出优秀表现，连续4个月当选最佳新秀，并且曾拿到17分13篮板14助攻4抢断的豪华数据，在19岁84天时成为了联盟历史最年轻三双先生。

休赛期动态

今年夏天，雷霆队在选秀大会上得到了三名乐透秀，其中榜眼签选择了切特-霍姆格伦。切特-霍姆格伦被中国球迷戏称为“美国周琦”。2.13米的身高还拥有2.29米的臂长，静态天赋和周琦非常像。大一赛季场均能得到14.1分9.9篮板3.7盖帽和1.9助攻，三分命中率39%。缺点就是太瘦了，体重只有88公斤的他，在nba赛场上基本是纸片人的存在。遗憾的是，霍姆格伦在休赛期参加半职业球赛中扭伤脚踝，赛季报销。我们下次看到他要等到下下个赛季了。也祝愿他早日康复，尽快回到球场上。

球队在第11顺位选择了奥斯曼-迪昂。雷霆队对奥斯曼-迪昂也是真爱，不惜送出三个未来首轮选秀权才从尼克斯手里抢回来。迪昂拥有不错的篮球天赋，身材技术有点像刚进联盟的杜兰特。但他目前的进攻还不稳定。迪昂在夏季联赛场均只得到8.8分4.8篮板1.2助攻，投篮命中率34%，三分命中率20%，罚篮命中率56%，各项命中率都非常低。不过雷霆队依然十分看好他，相信19岁的他能够尽快适应nba的节奏，打出自己的特色。

第12顺位则选中了杰伦-威廉姆斯。杰伦-威廉姆斯今年21岁，上赛季在ncaa场均能得到18.0分4.4篮板4.2助攻1.8抢断0.6盖帽。值得一提的是他的三分命中率达到39.6，是一位具有柔和手感的后卫。另外雷霆队还在次轮的第34顺位选择了杰林-威廉姆斯。

雷霆队在休赛期以5年8750万美元续约多尔特，以4年2720万提前续约肯里奇威廉姆斯，同时也和约迈克-穆斯卡拉完成续约。

在续约球员的同时，雷霆队也在清理薪资空间。9月30日，雷霆送出德里克-费沃斯、泰-杰罗姆、莫里斯-哈克利斯、泰奥-马勒东和2025年老鹰的次轮签，得到火箭队的大卫-努瓦巴、斯特林-布朗、特雷-伯克和马基斯-克里斯。雷霆将通过这笔交易获得了两个交易特例，并让薪资降到在奢侈税线下1000万美元。

新赛季展望

休赛期的雷霆队仅在选秀大会上有比较大的动作，球队也没打算引入超级球星。休赛期榜眼秀霍姆格伦的意外受伤，也更坚定了雷霆队下赛季继续以重建球队，培养年轻人为主。上赛季表现不俗的约什-基迪、今年选秀得到奥斯曼-迪昂以及杰伦-威廉姆斯都是球队重点培养的对象。而且最重要的一点是，状元大热文班亚马明年将参加选秀，如果雷霆在明年的选秀大会能够得到文班亚马，再加上伤愈归来的霍姆格伦。这支球队未来数年将告别鱼腩，成为季后赛球队。

新赛季球队首发预测：约什-吉迪、谢伊-吉尔杰斯-亚历山大、吕盖兹-多尔特、肯里奇-威廉姆斯、德里克-费沃斯

新赛季球队排名预测：西部12-15

治酒风心得体会篇3

一、提高思想素质，增强依法合规操作的理念。

我们在日常的生活和在工作中要坚决执行各项规章制度，从自我做起，增强规章制度的执行，提高风险防范意识，从思想上源头上杜绝违规违章行为的发生。银行本身就是高风险行业，合规不是一日之功，违规可能只是一念之差，我们必须把风险防范防在第一位。每天从自己的岗位工作做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章的行为，坚持按照操作规程处理每一笔业务，习惯性将合规操作工作模式嵌入到各项业务活动中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作，增强风险防范意识和自我保护意识，熟悉规范操作流程，从源头上预防案件发生。

二、加强学习，查漏补缺，提高自身的综合素质。

当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。社会形势的发展迫使我们要不断加强学习，要全面系统地学习金融业务知识，也要学习政治理论、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，如此才能更好地适应全行业务提速发展的需要。在自己的岗位中做好履职工作，加强对政治理论、经济金融、法律等方面的知识学习，不断提高自身的综合素质，增强明辨是非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前坚定立场、保持头脑清醒。而处于银行柜员这样一个高风险行业中，我们要时时注意自己的言行举止，防控风险。每天在办业务的过程中时时反思，查漏补缺，及时改正错误。也要经常学习警示、案例分析、通报等，常常警醒自己，有则改之，无则加勉。

合规文化的建设与实践绝非一朝一夕、一人一事就能够完成的，它需要我们大家一起共同恪守、长期不懈的坚持，作为银行工作人员，每天都在跟钱打交道，不贪、不腐、廉洁、合规地做好每件事是非常重要的。合规是前提，廉洁是要求。严格遵守银行的各项规章制度，从小事做起，防微杜渐，经得住金钱的诱惑，守得住内心的原则，真正做到清清白白做人，踏踏实实做事，常思贪欲之害，常怀律己之心，给自己一个美好的未来，予他人一个和谐的社会。

治酒风心得体会篇4

坚持政治建警，筑牢忠诚警魂

坚持问题导向，维护社会安定

全省公安机关深入开展矛盾纠纷排查化解，坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入开展“百万警进千万家”活动，全面排查化解家庭矛盾、婚恋感情、邻里纠纷、医患矛盾、经济纠纷等突出矛盾纠纷，共走访家庭966万余户（次）、单位29万余个（次），排查化解矛盾纠纷9.4万余起，入户走访率、重点人员稳控率、主要矛盾排查率均达到100%。同时，攻坚化解公安信访突出问题，扎实推进《信访工作条例》的贯彻落实，制定出台系列细化工作机制和方案，全年共办理各级交办重点信访案件3449件、全省公安机关转送自录信访事项4093件、群众来信2306件，接待群众来访1629起1983人次，省公安厅领导接访下访45次71起。

坚持严打整治，保障人民安宁

全省公安机关常态化推进扫黑除恶斗争，深入开展《反有组织犯罪法》学习宣传，持续深化“四大行业”领域专项整治，重拳打击涉网新型黑恶犯罪、农村黑恶势力以及“沙霸”“矿霸”等涉黑恶犯罪，打掉涉黑犯罪组织2个、恶势力集团17个、恶势力团伙30个，查扣、冻结、扣押涉案资产1.58亿余元，破获九类涉恶案件1508起、七类涉网黑恶犯罪案件208起，打掉网上涉恶组织2个。

严打突出违法犯罪，在打击拐卖妇女儿童专项行动中破获案件37起，抓获犯罪嫌疑人87名，解救人员80名；在“云剑-2024”行动中，破获电信网络诈骗案件1.1万余起，抓获犯罪嫌疑人5.58万余名，实现了案件立案数、群众损失同比下降，破案数、抓获犯罪嫌疑人数同比上升的“两降两升”重大突破，国务院联席办全国推广陕西经验。

扎实推动打击整治养老诈骗专项行动，破案2013起，抓获犯罪嫌疑人2605名，打掉团伙208个，追赃挽损16.37亿元，各项工作指标均高于全国平均水平，工作经验被中央政法委以专刊形式在全国推广；深入推进打击防范文物违法犯罪专项行动，破案320起，抓获犯罪嫌疑人334名，追缴文物3万余件。同时，持续推进打击长江流域非法捕捞犯罪专项行动，侦办案件77起，抓获犯罪嫌疑人114名；在“飓风行动”追逃专项会战中抓获网上在逃人员6000余名；坚持“命案必破”，破获现发命案142起。据统计，2024年全省刑事案件立案同比下降14.5%。

强化社会治理，提升群众安全感

全省公安机关紧盯治安热点突出问题，全面净化社会治安环境，深入开展夏季治安打击整治“百日行动”和开展夏夜治安巡查宣防集中统一行动，社会治安环境得到进一步改善。“雷霆-2024”“破小案暖民心”专项行动破案1.4万余起，“清源断流”专项行动破获毒品刑事案件514起，抓获犯罪嫌疑人795名，缴获毒品172.3千克；清查收缴各类枪支762支、管制器具1158把，侦办跨境赌博案件251起，抓获犯罪嫌疑人1401名，打掉平台52个，查扣冻结资金20.83亿余元；严厉打击涉食药环和知识产权违法犯罪，侦办案件1178起，抓获犯罪嫌疑人1714名，打掉窝点336个，涉案价值7.1亿元。

不断强化社会面整体防控，重大节会期间强化重点区域、重点部位和重点时段力量投入，适时启动高等级勤务，大力推动公安检查站建设，进一步提升公安检查站过滤效能。制定完善《陕西省公安机关中小学幼儿园安全防范工作规范》，每日出动警力1.9万余人次参与校园周边治安巡逻，排查整改治安隐患，切实筑牢校园安全屏障。加大公共安全隐患治理，切实加强道路交通安全管理，全省1350处道路交通事故安全隐患得到治理，道路交通事故“四项指数”全面下降。现场整改“九小场所”消防安全隐患1.5万余处，排查消除森林和草原火灾隐患1万余处。

坚持法治思维，加快法治公安建设

全省公安机关进一步加强执法教育培训工作，针对多发易错的执法问题开展专项业务培训，围绕常态化疫情防控形势下的执法实际，制作《群众上门报警接处警流程规范》《人身伤害案件鉴定一般流程和常见问题》等视频片开展线上培训。进一步完善执法权力运行机制，制定《深入推进公安执法责任体系改革实施意见及任务分工》，联合省检察院共同开展执法监督，对异地办案重点环节、审核部门、移送、配合程序和要求进行了明确规范。进一步加快执法智能建设应用，智慧法制平台建设升档提速，在全省率先打通业务协同办案平台公安业务系统并上线试运行。

坚持改革强基，夯实基层基础

全省公安机关深入开展“科学分类、精准施策、追赶超越”工作，按照《实施方案》5个阶段具体部署，持续堵塞漏洞、补齐短板、强化弱项，完善提升。全省六类派出所中，一、二等次派出所数量同比分别增加11.4%和11.7%，分县局执法规范化先进数量增加33个，“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的氛围在三秦警营日益浓厚。

大力加强派出所建设，坚持大抓基层、大抓基础的鲜明导向，建立厅党委成员联系派出所工作制度，全力推动派出所建设三年行动计划顺利收官。目前全省派出所总警力占县级公安机关总警力的42.8%，社区民警占派出所总警力的40.7%；全省326个派出所推行“两队一室”、348个派出所推行“岗位制”、722个派出所推行“一警多能”，有力提升了警务效能。

持续推进创新发展“枫桥经验”，分批组织开展“枫桥式公安派出所”交流践学活动，推动2955名民警进入村（居）“两委”班子，发动45万网格员、平安志愿者等群防力量共同参与社会治安防范工作，全省6394个小区完成“智慧安防小区”前端设备建设。

加强警务保障支撑，面向基层配发总价值6770.2万元的警用装备物资，按期完成为基层派出所配发1600台执法执勤车辆的三年计划，进一步规范明确了全省公安派出所保障标准。持续深化警务改革，稳步开展大警种、大部制改革，大力推进一体化实战平台建设，着力提升110智能化水平，积极构建现代警务机制。

坚持服务管理，保障高质量发展

全省公安机关精准开展疫情防控，按照“早、快、严、细、实、准”要求，建立完善平急战一体化组织指挥体系，会同工信、卫健部门全力做好流调溯源工作，建立“两通道两单元”管理模式，全面加强定点医疗、隔离场所、封控区域安保，有效提升了疫情防控的实效性和精准性，同时严厉打击涉疫违法犯罪，全年侦办涉疫刑事案件184起，办理涉疫行政案件2929起。依法打击破坏市场经济秩序、妨害企业生产经营的各类违法犯罪行为，全年共破经济犯罪案件1077起，抓获犯罪嫌疑人1491名，涉案价值2.87亿余元，挽回经济损失4242万余元。

持续深化“放管服”改革，优化完善陕西“互联网+公安政务服务”平台功能，接入应用43类外部政务数据，查询速度、响应速度大幅提升，新增注册用户125万余个，注册用户达1745万余人，提供办事服务334万余次，好评率达99.89%；推进户籍制度改革，全面实行“实际工作+实际居住”落户的户口迁移政策，全面落实新开办企业政府购买印章刻制服务，为新开办企业免费刻制公章131万余枚，受惠企业22万余家，为企业减免费用约1.8亿余元；优化“车驾管”服务，推出9项便民利企新措施，出台优化车检改革和便利二手车交易登记2项便民利民新举措。

坚持自我革命，锻造公安铁军

全省公安机关不断加强思想政治工作，成立全省公安机关思想政治工作领导小组，制定《关于新时代加强和改进全省公安机关思想政治工作的责任清单》，部署开展“喜迎二十大、忠诚保平安”主题实践活动，细化分解3类18项具体任务推动实处，65个集体150名个人受到省部级以上表彰，涌现出以陈勇等为代表的一批英雄模范；组织召开全省公安机关英模事迹报告会，大力弘扬公安英模精神，积极营造崇尚英模、学习英模、争当英模的浓厚氛围。坚持从严管党治警不放松，始终坚持“严”的主基调，狠抓制度规定贯彻落实，扎实开展全省公安机关作风建设专项行动，严格监督执纪问责，坚决彻底肃清孙力军政治团伙流毒影响，深入开展教育整顿“回头看”，不断巩固深化教育整顿成果。

加强教育培训，组织举办全省公安机关新任领导干部政治轮训班，开展线上线下政治轮训1037期；围绕法律练兵、科技练兵、实战技能练兵，举办专业培训4237期，开展综合演练和比武竞赛活动1300余场次。

做实爱警暖警措施，严格落实抚恤优待政策，走访慰问英模、烈士家属、特困民辅警家庭6万余户，慰问基层单位4807个；依法查处侵犯民警执法权威案件277起，保护被侵害民辅警289名，侵犯民警执法权威案件同比下降16%。

来源| 陕西警方

治酒风心得体会篇5

在国有商业银行的改革和发展取得显著成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。这些案件的发生，不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案件成因，从源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应该思考的问题。通过对《代价》警示教育案例的学习，结合自己在银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法。

(一)端正经营理念，促进银行业务稳健、快速发展。以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、不惜成本抓存款的短期行为，始终把握正确的经营理念。

(二)加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。商业银行应根据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营，建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部控制体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线，形成监督合力。强化和落实各级分支行经营管理责任，推行问责制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。

(三)以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设。银行机构要把每一位员工都当作主人和价值创造者，建立公正、公开、公平的薪酬、晋升等激励办法，为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时，经常对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态。

(四)强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事处处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义。进行警示教育，应该注重引导员工思考人生目的、人生价值、人生态度等问题，对照案例校正人生坐标，增强自律意识。在教育中陈述反面典型的犯罪过程，则应尽可能避免提及犯罪技巧和躲避检查伎俩，以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时，要多挖掘犯罪根源，少展现个性细节。尽管犯罪形形色色，种类多样，但走上违法道路，都有其共性所在。应该从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教育人，在提及违纪犯罪实例时要对内容和具体细节把关。通过对违纪犯罪现象的理性分析，让员工明白一个道理：人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，如果不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，从而让员工真正得到警示。

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治酒风心得体会5篇